PERTEMUAN 1 KELAS A/SEMINAR MSDM

 

SOAL LATIHAN/TUGAS

 

1. Apa yang dimaksud dengan globalisasi manajemen sumber daya manusia?
2. Sebutkan jenis-jenis organisasi global?
3. Faktor-faktor apa sajakah yang mempengaruhi manajemen SDM global
4. Jelaskan secara singkat apa yang anda ketauhi mengenai perkembangan MSDM  secara global!
5. Menurut anda apa tantangan terbesar SDM Indonesia dalam menghadapi persaingan global !

JAWABAN

1. Proses kesetaraan serta penyiapan tenaga kerja agar dapat bersaing dengan ukuran global serta dapat dijadikan sebagai standar sumber daya manusia.
2. Jenis-jenis organisasi global :

• Beroperasi di seluruh dunia Impor dan Ekspor: menjual dan membeli barang serta jasa dengan organisasi di berbagai negara.
  
• Perusahaan Multinasional: sebuah organisasi yang memiliki unit-unit operasi yang berlokasi di negara-negara asing. 
• Operasional Global: organisasi yang memiliki unit-unit perusahaan di beberapa negara yang digabungkan menjadi satu.

      3. faktor yang mempengaruhi manajemen SDM global yaitu :

• Hukum : Hukum UU,PERDA,hak tiap Negara
• Politik : politik sangat riskan dalam perubahannya tergatung dengan kepemimpinan disuatu negara mengacu pada politik paham apa.
• Ekonomi : situasi booming vs buruk maksudnya setiap perubahan pasti ada trend yang sedang booming misalnya di indonesia lagi booming sepeda fixie sehingga banyak penduduk indonesia membeli sepeda tersebut untuk mengikuti trend karena kondisi ekonomi yang mengalami perubahan tersebut.
• Budaya : merupakan hal yang paling penting yang dikarenakan budaya kultural indonesia sangat kental dalam perubahan harus berpacu dalam adat istiadat maupun norma yang berlaku pada masyarakat dimana bertempat tinggal.

       4.      Didorong oleh kemajuan  peradaban, pendidikan, ilmu pengetahuan, dan tuntutan daya saing                  produksi barang dan jasa yang dihasilkan. Budaya global berinteraksi dengan budaya regional,               nasional. Perkembangan global secara langsung maupun tidak, memiliki pengaruh terhadap                  organisasi dan manusia di dalamnya.

       5.    Menurut saya masalah terbesar SDM Indonesia dalam menghadapi perkembangan global saat               ini yaitu ada pada perubahan ekonomi dan teknologi, ketersediaan dan kualitas angkatan kerja,               pertumbuhan angkatan kerja tidak tetap, persoalan demografi, penyeimbangan       pekerjaan/keluarga, penyusunan ulang organisasional dan merger/akuisisi